Списание “Кариера в България”

Хронологично CV или по американски?
Американския начин на писане на CV се налага все повече. В едно „американско” CV всяка рубрика започва с най-актуалната информация за вас и завършва с нещата, които сте правили най-отдавна.

Преимуществото на този тип изписване е, че работодателят първо прочита новостите за вас - това, което сте правили най-скоро. Тези, които вече имат богат професионален опит, почти задължително трябва да започнат с най-актуалното.

За хора с малко професионален опит или такива, работили за кратко време най-различни неща, е препоръчително да опишат първо опита, който е най-ценен и впечатляващ.

Напишете пълно CV - без празнини. Ако има период от време, в който не сте се занимавали с нищо, непременно ще направи лошо впечатление и ще подтикне работодателя да ви попита, какво сте правили през този период, който не е описан.

Съсредоточете се върху най-важното
Как ще се подходи към вашето CV зависи от структурата и информацията в него. Една пригледна страница е много по-ценна от голямото количеството информация. Големината на шрифта не трябва да е по-малка от 10pt. Запазете еднакъв стил в цялото CV. По-важни данни могат да се подчертаят с удебеляване на шрифта (bold). В едно добро CV не трябва да има дълги обяснения. Затова се съсредоточете върху най-важното и го опишете таблично, с няколко думи. Ако спазите тези съвети, ще успеете да се вместите в една, най-много две страници - идеалната дължина за едно хубаво CV.

Съдържание - насочете го към самата позиция
Както мотивационните писма, така и CV-то трябва да е индивидуално за всяка позиция, за която кандидатствате. Проверете, дали CV-то, което сте приготвили пасва на длъжността, за която ще го изпратите. Трябва да се опитате да угодите на работодателите и да изтъкнете точно тези ваши качества, които те търсят за конкретната позиция. Поставете се на мястото на човека, на който ще се наложи да изчете стотици CV-та за пуснатата работна обява - ще успее ли да обхване най-важните аспекти във вашето CV с бегъл поглед върху него? Ако не, зачеркнете всичко излишно. Концентрирайте се върху тези умения, които са аналогични с търсените за свободната позиция. Наблегнете върху тези неща, които ви правят уникални, и които малко хора могат да се похвалят с тях. Не забравяйте и вашите изключителни приноси към предишните ви работодатели. Като ги изброявате, бъдете конкретни и говорете с цифри: x% увеличение на броя на клиентите, х% увеличение на продажбите и т.н.

От всички документи за кандидатстване CV-то е основният - в него са най-важните факти за кандидата. При създаването на CV трябва да се наблегне на две главни неща: форма и съдържание.

Форма
Всяко CV съдържа изобилие от важни данни. Затова е много важно информацията да е оптически прегледна, в една подходяща и ясна структура. Най-важната информация трябва да се обхваща дори и при повърхностно преглеждане от страна на работодателя. Препоръчително е CV-то да е във вид на таблица и да обхваща следните раздели:

Лични данни - Това включва Име, Адрес, Дата и място на раждане, както и информация за контакт - Телефон или Имейл. По желание може да се добави Пол и Семейно положение. Националност или религиозна принадлежност се пишат само, ако са от значение за позицията, за която кандидатствате. Не е препоръчително да се споменават имената на родители или други роднини.

Професионален опит - споменете всички позиции, които сте заемали до момента. Опишете позициите накратко, предайте най-важното по точки - Позиция, Отдел, Отговорности. Задължително споменете вашите изключителни заслуги в тази фирма - например брой продажби, привлечени нови клиенти или реализиран успешен проект. Ако сметнете за необходимо, може да споменете няколко факти и за самата фирма - Брой служители или Годишен оборот.

Ако нямате все още професионален опит, тук е мястото да споменете стаж, участие в университетски проекти или организация, в която членувате и нейната дейност.

Образование - тази рубрика може да е по-подробна или по-кратка. Това зависи от професионалния ви опит. Ако имате дълга професионална кариера, споменете само последната ви Образователна степен - например университетските дипломи. Ако търсите първата си работа, опишете и последната ви училищна степен - например: Гимназия с разширено изучаване на френски език. Не забравяйте да споменете къде и в кой период сте учили.

Важно е да фигурира и темата на бакалавърската, магистърската или докторската ви работа. Това е важна информация за вашата тясна специализация. Важно, но не и задължително е да се напише и оценката от последната ви диплома.

Допълнително обучение и сертификати - тук е мястото за описване на допълнителни ви дипломи, както и курсовете и семинарите, които сте посещавали. Споменете само тези, които са актуални за позицията, за която кандидатствате и не забравяйте, че работодателите преглеждат много набързо всяко CV. Най-добре е да ограничите изброяването само до най-актуалните курсове и семинари, които сте посещавали. Информация отпреди 7-8 години не би била от интерес за работодателите.

Умения и Знания - тук се пита за конкретни, доказуеми факти - например: компютърни умения, чужди езици, технически умения. Не изброявайте просто едно след друго уменията, които притежавате, а опишете нивото на владеене - от базисни познания до перфектно ниво.

Членство, участие в проекти и хоби - всяка фирма иска да понаучи нещичко и за заниманията ви в свободното време. Въпреки това не всяко хоби си заслужава да бъде споменато. Избягвайте банални неща - например: четене на книги или кино. В днешно време се ценят социалните занимания - членство в организации (студентски, професионални, спортни) или участие в проекти (младежки, за опазване на околната среда). Може да споменете ваше хоби, което има пряка връзка с длъжността, към която се стремите. Самоинициативата е много ценено качество. Тук е мястото да споменете ваши лични инициативи - например организиране на спортни турнири.

Друга информация - в едно CV може да се включи и информация за вашата военна служба или престой в чужбина. Добавете тази информация в рубриката, в която ви се струва най-логично.

Всяко CV завършва с дата, място и подпис.

Стартира бета версия на Новини.БГ - онлайн медия от ново поколение.

 
Какво е Новини.БГ?
Новини БГ е отворена медия - в нея всеки може да публикува.

Какво може да се публикува?
Всякакви материали - новини, статии, коментари, анализи, статистически данни, снимки, видео, аудио и много други. Имате свобода на тип, тема, стил, съдържание и дължина на материала.

Каква е целта на Новини.БГ?
Целта е да се даде гласност на теми и новини, пренебрегвани от другите медии.

Кой може да пише?
- Всеки, който желае да споделя.
- Всеки, който желае да бъде част от една голяма социална мрежа.
- Всеки, който иска да променя!
- Всеки, който иска да помогне на идеите си да пътуват…

За повече информация и регистрация: http://www.novini.bg/beta

Форум “Кариера в България. Защо не?”

ЗА КОГО?

• Млади професионалисти с образование и опит в чужбина
• Работодатели
• Специалисти и предприемачи във водещи браншове
• Преуспели българи, които са се върнали и реализирали в България

ЗАЩО?

• За да се осъществи директен контакт между работодатели и млади професионалисти
• За да се представи потенциалът на българските работодатели
• За да се обсъдят възможностите за кариера в България
• За да се дискутира защо си заслужава кариерата в България

ОРГАНИЗАТОРИ
Сдружение “Тук-Там” и Back2BG.com

ВАЖНО!
Регистрацията за форума е задължителна. Потвържение само във фейсбук не е достатъчно! След като се регистрирате на http://www.karieravbulgaria.com/register/candidate/module/1 ще получите имeйл за потвърждение.

УЕБСАЙТ
http://www.karieravbulgaria.com

Дата и Място:
Дата: 22 декември 2008, 14:00ч.
Място: Хотел Метрополитън, София

Информация за контакт:
Тел: 359885037497
Email: info@karieravbulgaria.com

„Който не рекламира, загива!”. Това важи не само за продукти, но и за кариерата на всеки. Лоша личната реклама води не само до ниски доходи, но и може да е причина за провал. Много от кандидатите за работа са прекалено скромни и непретенциозни - качества, който блокират и унищожават кариерата Ви. Дори и да притежавате изключително качество, то ще се изпари с лекота, ако никой не разбере за него.

[Още →]

Няма смисъл да разговаряме по  въпроса, дали има значение как си облечен за интеревю или не, защото всъщност дрехите са едно от първите и основни неща, по които интервюиращият ще получи извод за вас и вашата подготовка.
Вашето облекло в различните случаи, зависещи от позицията, за която се явявате на интервю може, както много да ви помогне, така и да ви злепостави. Нека разгледаме няколко примерни случая: [Още →]